البرامج والفعاليات

المدربون والضيوف

أ.خالد أبو الوفا

*البيانات الشخصية

 الاسم: خالد عثمان أبو الوفا

 تاريخ الميلاد: 4/12/1968 م

 الجنسية: مصري

 العنوان: المملكة العربية السعودية – الرياض

 رؤيتي: الريادة في تقديم الخدمات التدريبية عربياً.

 رسالتي: تقديم الخدمات التدريبية باحترافية ورؤية إبداعية تحقق الأهداف.

 قيمي: الاتقان – الابداع – الأمانة – التعاون – مساعدة الآخرين على النجاح.

*المؤهلات العلمية

 طالب ماجستير" الماجستير المهني التنفيذي في المالية الإسلامية " معتمد من المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية

الإسلامية ومقره البحرين وهو جهة الاعتماد للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية عالمياً.

 40 هادة في التطوير التربوي والاداري والقيادي من جهات محلية ودولية.

*الخبرات الوظيفية

 محاضر في جامعة طيبة – مهارات الحياة الجامعية -السنة التحضيرية -المدينة المنورة

 المدير التنفيذي شبكة المدربين العرب -الرياض

 المدير التنفيذي – مركز الأعمال الأوروبي للدراسات والتدريب والتطوير

 مدير التدريب شركة رواد المعرفة للتعليم والتدريب

 خبير التدريب – شركة Projacs

 مستشار التدريب -شركة Intelligence

 مستشار البرامج والتدريب – شركة مملكة الجودة الدولية للتدريب

 مستشار البرامج والتدريب – شركة خبراء التقنية للتدريب

 مستشار البرامج والتدريب عمادة تطوير المهارات – جامعة الملك سعود

 مستشار في التخطيط الاستراتيجي لعدة جهات.

*الخبرات العملية: Practical experiences

 خبرة 15 عاماً في مجال التدريب القيادي والإداري

 مراجع داخلي معتمد من ILM) المعهد البريطاني للقيادة والإدارة (

 مراجع داخلي معتمد للبرامج التدريبية في شركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم

 عضو لجنة المراجعة الداخلية للاعتماد لشركة رواد المعرفة للتدريب والتعليمAdvanced

 مدرب في دبلوم الجودة – لثلاثة أعوام متتالية – الغرفة التجارية بالرياض

 مدرب معتمد من المركز الكندي العالمي CGC وفق منهجية ROUND

 مصمم حقائب معتمد من المركز الكندي العالمي CGC وفق منهجية IMAS

 مستشار شخصي Certified COACH معتمد من Woodsmall Wyatt

 مدرب معتمد – جامعة الملك سعود – الرياض – جامعة تبوك

 مدرب معتمد في نظرية TRIZ

 مدرب مدربين – المشاركة في تأهيل وإعداد: 160 مدرب

 تقديم التدريب باللغتين: العربية والإنجليزية

بعض من البرامج التي قدمتها باللغة العربية والإنجليزية:

 مسار إدارة التدريب وعملياته:

- تدريب المدربين باللغة العربية والإنجليزية

- تحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية

- تصميم الحقائب التدريبية

- مهارات المدرب المحترف

 مسار المهارات الناعمة:

- مهارات التواصل المؤسسي

- إدارة الوقت وضغوط العمل

- التميز في خدمة العملاء

- أخلاقيات وقيم العمل

- مهارات كتابة التقارير

- مهارات التفاوض الفعال

- مهارات الإقناع والتأثير الفعال

 مسار التدريب المصرفي:

- المشرف المعتمد

- المدير المعتمد

- التميز في خدمة العملاء

- إدارة علاقات العملاء CRM

 مسار مهارات التفكير:

- بوصلة التفكير-مقياس هيرمان.HBDI.

- مهارات التفكير الإبداعي

- مهارات التفكير الإيجابي

 مسار التدريب القيادي:

- مهارات التفكير الاستراتيجي واستشراف المستقبل

- التخطيط الاستراتيجي

- إدارة التغيير وعناصر التحول

- إدارة الاستراتيجيات.

- مهارات القائد الاستراتيجي

- قيادة التغيير في المنظمات

 مسار التدريب الإداري:

- بناء وقيادة فرق العمل

- اليات وأدوات تطوير فريق العمل

- حل المشكلات واتخاذ القرار

- إدارة الأفراد والتميز في الأداء.

- التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين.

- تنمية الولاء والانتماء الوظيفي.

- الاتجاهات الحديثة في تحسين العمليات

- مهارات الإدارة الوسطى

*من الجهات التي درب منسوبيها:

 وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالأردن

 وزارة التعليم -وزارة العدل – وزارة الدفاع – وزارة النقل – وزارة الصحة – وزارة الاتصالات – وزارة الخارجية

 جامعة الملك سعود – جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية – جامعة طيبة – جامعة تبوك

 مصرف الراجحي

 بنك الرياض

 البنك الأول

 المؤسسة العامة للصناعات العسكرية

 النيابة العامة – المملكة العربية السعودية

 الشركة السعودية للكهرباء

 مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية

 هيئة الامر بالمعروف والنهي عن المنكر بالرياض

 مدينة الملك فهد الطبية بالرياض -مدينة الملك خالد الطبية – مستشفى الملك عبد العزيز الجامعي

 الجمعية التعاونية للصيانة والتشغيل

 هيئة الغذاء والدواء بالرياض

 شركة درعة للعطور

 شركة كودود

 البريد السعودي

 الهيئة الملكية في الجبيل

*بعض الإنجازات والعضويات:

 إعداد العديد من الخطط التدريبية والاشراف على تنفيذها

 إعداد عدة خطط استراتيجية لعدد من المنظمات والاشراف على تنفيذها

 إعداد عدد من المبادرات لمنظمات غير ربحية – مؤسسة العنود – مؤسسة الملك خالد الخيرية

 الاشراف على بناء وتطوير العديد من المناهج التدريبية وفق منهجية KPTE

 تطوير الخطط التدريبية لمعهد الملك سلمان للدراسات والخدمات الاستشارية

 تصميم العديد من البرامج التدريبية

 تدريب الالاف من المتدربين من منسوبي عدة جهات حكومية وأهلية ومنظمات غير ربحية

 عضو لجنة الخطة الاستراتيجية – عمادة تطوير المهارات – جامعة الملك سعود

 عضو لجنة التأهيل لاعتماد -Advanced -شركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم

 عضو الجمعية السعودية للإدارة – السعودية

 عضو الجمعية السعودية للتدريب وتنمية الموارد البشرية السعودية

*مشاركات

 الملتقى الاول لجمعيات تحفيظ القران الكريم الطائف

 الملتقى الثاني عشر للتدريب والتطوير جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية

 الملتقي القيادي والإداري الصيفي العاشر والحادي عشر والثاني عشر

 ورشة عمل – جائزة الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز آل سعود للدعوة

 ورشة عمل – معهد الملك سلمان لريادة الاعمال بالرياض

 ملتقى مهارات إنسان جمعية إنسان الرياض